健康资源跟自然资源一样，对中国经济的起飞功不可没。但是，今天的健康资源支持不了中国的可持续发展。中国要可持续发展，必须进行健康投资，减少健康资源的浪费，增加健康资源的价值。
大多数企业的理想是什么？做百年老店。现实是，大多数企业都短寿。统计显示，平均有62％的公司存活不到五年，寿命超过20年的只占总数的10％，只有2％的公司能存活到50年以上。
我最近一直在思考这个问题，企业的健康到底应该怎么搞？我们考察一下企业的寿命，无论是国企也好、民企也好，都有一个梦，要长寿，实际上很难。这就给我们提出一个很现实的问题，企业怎么永续发展？
健康标准≠没有疾病
1.微观上讲，企业家的健康应该怎么做？
我们到医院去体检，但是有一件事情没有弄清楚，就是判断是否健康的标准是什么？医院的生化指标也好，影像学也好，用的是临床的疾病诊疗标准，检查完了之后，如果指标超过了疾病标准，就按照疾病不同去断定你到底得了什么病。如果临界指标没有怎么办？后续没有方案。
我们现在仍然在用疾病标准来判断一个人健康与否，这是一大误区。原因何在？健康人没有指标。所以2006年人民大学健康管理学院专门搞了一个健康人的指标。我们建立了世界上第一个健康人的指标。举个例子，无论是采用临床的检验方法还是亚健康的检验方法，或者风险评估的方法，把个人的指标输入到系统里面去，先跟健康指标做对比，如果你是健康的，你的指标就是健康人的指标。如果你的指标超越了健康人，这个指标流就会继续往前走，来到疾病指标。疾病指标已经国际化，分得很细了，非常完整，跟它去做对比。如果你又超出了，你就是疾病状态。留下来的指标，超过了健康人又不是疾病状态，这就是亚健康的指标量化。
为自己的健康负责是美德。因为企业家自己的生命看似是个人的，其实对于企业来说，你的生命是企业的、是家庭的。如果你不关注自己的健康，就是对你自己的健康不负责任、不道德。
同时，对周围人的健康负责是功德。企业家在企业发展时，把健康管理引入到企业中，其实是在做一件大善事。
企业的健康管理到底怎么管？企业的健康管理和企业绩效是一种什么样的关系？如果员工身体不好，这家企业一定好不了。同时，我们讲人的健康分四个层面，躯体、心理、社会适应性还有社会道德。只有这四个方面都搞好了，才能说真正健康了。
2.健康与否 源于和谐
企业健康管理也一样。群体也好，个体也好，宏观也好，微观也罢，健康与否，都源于和谐。
从1993年到2010年，中国用于公共卫生的费用一直在增长。钱花在哪了？花在人力资源的健康成本上。
回忆改革开放30多年的历程，我们是用人力资源的健康绩效与人力资源的健康成本，拉动了GDP。现在，中国的人口红利正逐渐消失，如果不转变发展方式，中国经济仍将被锁定在全球低技术制造业，污染仍留在国内，物美价廉产品出口国外；如果不建立和谐劳动关系，社会就不会真正和谐。
3.消除不和谐，解决健康问题通过什么？
首先当然是大众健康教育。政府也在积极动员。生命健康管理必将成为新时尚。
同时，我们提出另一个论点，健康管理是针对一个生命群体资源化的管理。
尽管中国GDP每年快速增长，政府在医疗卫生领域的投入逐年增长，但依然没有解决公众看病贵、看病难的问题，慢性病和医疗费用的急剧增长，正威胁着国家的竞争力与社会和谐稳定。
为保证人人享有健康，在改革为不健康人群服务诊断和治疗系统的同时，要建立为健康和不健康人群服务的健康维护和管理系统。
引申来讲，企业健康管理，不仅要做到活着是硬道理，还要为那些想活得更好的企业提供管理服务。
4.企业应该做些什么？
变被动的健康维护为主动的健康管理，是健康管理的主要任务。企业健康管理的实质是全面实现预防。企业健康管理是在健康信息管理基础上，针对不同员工的不同特点，开展健康教育和健康咨询与指导，通过与员工的互动，使员工群体达到最佳健康状态。
美国的企业健康管理中有两个比例，即90％和10％。说的是，90％的个人和企业通过健康管理后，医疗费用降到原来的10％。中国企业的人力资源已经意识到健康管理的必要性，健康管理方面投入一元钱，则可以减少三到六元医疗费用。
5.以人为本 增强环境适应力
企业持续成长的另一个关键，在于企业能与环境变化趋势相匹配
美国兰德公司用20年的时间，跟踪500多家世界大型企业，发现寿命相对长的这些企业有些共同点，即遵循四个原则:人的价值高于物的价值，共同价值高于个人价值，社会价值高于经济价值，消费价值高于生产价值。
企业必须有能力顺应环境变化，这个能力需要人力资源的整合。核心价值观就是核心竞争力，如果有不同的价值观就会产生离心力。
有一个不可违背的管理信条要引起充分注意。管理是对被管理者施加影响的一种行为。在这种影响的背后，是支持这种行为的价值观念和文化传统；管理目标的有效达成，离不开文化的作用和支持。
管理是一种专门的、科学的学问，它的形成和实施，是一系列相关系统、措施和过程的相互作用。企业健康管理也一定是这样一个科学流程。
总之，健康资源跟自然资源一样，对中国经济的起飞功不可没。但是，今天的健康资源支持不了中国的可持续发展。中国要可持续发展，必须进行健康投资，减少健康资源的浪费，增加健康资源的价值。
